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Chez Screg Nord-Picardie, le recrutement est une préoccupation permanente afin d’accompagner le développement de l’entreprise et des métiers qui la compose. Nous mettons en place chaque année de multiples actions visant au recrutement de nouveaux collaborateurs : présence dans les écoles et sur les forums, partenariats, organisation de visites de chantiers…
Pour renforcer ses compétences et préparer l’avenir, Screg Nord-Picardie propose une politique de stage et d’emploi ambitieuse dans tous les métiers de l’entreprise : compagnons constructeurs de routes, maçons en Voiries et Réseaux Divers, conducteurs d’engins, mécaniciens, techniciens en industrie ou en laboratoire, bureaux d’études, géomètres topographes, chefs de chantier, conducteurs de travaux, métiers administratifs et gestion etc.
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Métiers
La passion d’entreprendre, le service, les responsabilités, la confiance, l’exigence de la qualité, le souci de la sécurité, le respect de l’environnement et de l’éthique : telles sont les valeurs que partagent nos collaborateurs au quotidien.
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Formation
Chaque année, Screg Nord-Picardie consacre environ 4 % de sa masse salariale à la formation (près de trois fois l’obligation légale). Ce sont ainsi près de 20 000 heures qui sont investies, avec nos collaborateurs
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L’intégration
Screg Nord-Picardie s’engage dans une démarche d’accueil des jeunes embauchés, encadrés par des tuteurs spécialement formés et reconnus par la Fédération nationale des travaux publics (FNTP).
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Emplois et stages
Merci de sélectionner les critères qui vous intéressent pour trouver l’offre d’emploi qui vous correspond.
